Gesucht, gewünscht, gehofft …

Schon mit wenigen Massnahmen lassen sich leichter Freiwillige für Kirchenämter finden.

Kirchen mangelt es an qualifizierten Ehrenamtlichen. Die Gründe dafür sind zahlreich, einige sind aber hausgemacht. Diese Entwicklung geht Hand in Hand mit einem Personalproblem: Die Kirchen in der Schweiz können nicht mehr genügend Angestellte hierzulande und im Ausland finden. Um Freiwillige zu motivieren,ein Amt zuübernehmen, gilt es, nicht stillzustehen. Weit unterschätzt wird heute in kirchlichen Kreisen die Wirkung des eigenen Internetauftritts. Die Menschen sind in ihren Entscheidungen zunehmend von der virtuellen Welt beeinflusst, auch die Generation «55 plus». Die Homepage einer Gemeinde hat eine starke Wirkung nach aussen und beeinflusst so die Entscheidung, ob man mit dem Kirchenleben mehr in Berührung kommen will – wie und warum lesen Sie ab Seite 4.
Die Spielregeln in kirchlichen Behörden, der Ordnungsrahmen für die Leitung und Überwachung, bekannt unter dem Begriff «Corporate Governance», ist heute ein bedeutendes Thema. Transparente Regeln können massgebend für den Entschluss zum Mitmachen sein. Erscheinen kirchliche Gremien als hierarchische Insider-Klübli weckt das wenig Lust,sich dort zu engagieren. Mit einem wachen Auge und schon wenigen geeigneten Massnahmen lässt sich ein solches Erscheinungsbild vermeiden. Mehr dazu auf Seite 11.